Fogaça fala a servidores sobre propostas para o setor público - Gabriela Lontra - Portal do PMDB, Seg, 30 de Agosto de 2010 14:26
Altas propostas do candidato ao governo do Estado José Fogaça para melhorar os serviços públicos e a situação dos servidores serão apresentadas, nesta segunda-feira (30) à tarde, em evento promovido por entidades representativas do funcionalismo. O peemedebista participa, às 14 horas, no Hotel Embaixador, em Porto Alegre, do painel A Valorização dos Serviços e dos Servidores Públicos. A organização é da Federação Sindical dos Servidores Públicos no Estado do RS (Fessergs), Associação dos Sargentos, Subtenentes e Tenentes da Brigada Militar (ASSTBM/RS), Associação Beneficente Antonio Mendes Filho da Brigada Militar (Abamf) e do Sindicato dos Técnicos Científicos do RS (Sintergs).
O candidato da coligação Juntos pelo Rio Grande (PMDB-PDT-PSDC-PTN) garante que a qualificação dos servidores será uma das prioridades de seu governo, "porque eles formam a inteligência viva do setor público". Além da capacitação, outra meta de Fogaça é recompor o quadro funcional para melhor atender a demandas importantes da população, como em saúde, educação e segurança.
"Não é possível que se diminuam despesas contratando menos funcionários. As dificuldades financeiras geraram cortes de gastos nas últimas décadas, e os serviços públicos foram sendo empobrecidos", diz ele. De acordo com o candidato, o número de servidores estaduais cresceu apenas 0,6% entre 1998 e 2008, enquanto a quantidade de aposentados, nesses dez anos, aumentou 16,8%.
Ele ressalta que a desproporção entre o número de pessoas que deixam o serviço público e o número de servidores repostos vem ampliando a falta de pessoal. Para Fogaça, a carência é mais grave ainda na Segurança Pública, porque só a Polícia Civil, hoje, tem metade do efetivo necessário. "O grande dever do Estado é prestar serviços à sociedade, e isso se faz com gente qualificada e em quantidade suficiente", argumenta.
No seu entender, deve haver um investimento gradativo, concentrado, efetivo e duradouro na expansão de recursos humanos.
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